Скачать
план деловых мероприятий «Ведомостей» 2024 →

ВедомостиВедомости

Чеклецова
Светлана
Заместитель директора по корпоративному управлению
благотворительный фонд «Надежная смена»
https://events.vedomosti.ru/events/blag14
Благотворительность в России
Театр ГИТИС
Москва, Большой Гнездниковский переулок, 10Москва
2014-04-07T16:35:00+04:00
2014-04-07T16:35:00+04:00
https://events.vedomosti.ru/events/hrleto13
HR-Форум
Swissotel Красные Холмы
Космодамианская наб., 52, стр. 6Москва
2013-06-18T14:04:00+04:00
2013-06-18T14:04:00+04:00

Спикер

Светлана Чеклецова

благотворительный фонд «Надежная смена»Заместитель директора по корпоративному управлению

Образование

В 1990 году окончила Уральский государственный университет по специальности «история», получила квалификацию преподавателя политической истории. Повышение квалификации
В 2011 году - Ассоциация бизнес-мастерства (ABM), интенсивный тренинг, инструменты развития персонала.
В 2013 году - «Технологии бизнес-инжиниринга»
Семинары по темам: «Организационное проектирование». «Анализ и оптимизация организационной структуры». «Повышение эффективности работы структурных подразделений».
В 1996−2009 годах − ведущие российские и зарубежные семинары и тренинги.

Профессиональный опыт

С 1994 по 2006 год преподавала в Екатеринбургском механическом техникуме социологию и психологию.
Профессиональная карьера в электроэнергетике Светланы Чеклецовой началась в 2006 году в филиале ОАО «СО ЕЭС» «Объединенное диспетчерское управление энергосистемами Урала» (ОДУ Урала).
В 2010 году была назначена на должность начальника Службы управления персоналом ОДУ Урала, а в 2011 году назначена на должность директор по развитию персонала ОДУ Урала, где перед ней ставились новые задачи по оптимизации и развитию системы управления персоналом.
С 2012 года и по настоящее время Светлана Чеклецова работает в должности заместителя директора по общим вопросам, курирующего управление персоналом и организационное развитие исполнительного аппарата ОАО «СО ЕЭС».
Под ее руководством разрабатываются и реализуются амбициозные планы и новые проекты в системе управления персоналом: в молодежной политике, обучении персонала, работе с кадровым резервом, оптимизации организационной структуры Общества, что обеспечивает существенное повышение эффективности управления и улучшение показателей Общества.
Отраслевые и корпоративные награды
В 2009 году − почетная грамота ОАО «СО ЕЭС» за многолетний и плодотворный труд в электроэнергетической отрасли, большой вклад в развитие Единой энергетической системы России.
В 2011 году − почетная грамота работодателей электроэнергетики.
В 2012 году − памятный нагрудный знак «10-летие ОАО «СО ЕЭС» за особые заслуги перед Обществом и значительный вклад в развитие оперативно-диспетчерского управления, а также в развитие и становление Общества.