ВедомостиВедомости

Безручко
Павел
Генеральный директор
«Экопси»
https://praktika.vedomosti.ru/events/hrzima12
HR-Форум
Swissotel Красные Холмы
Космодамианская наб., 52, стр. 6Москва
2012-12-06T14:06:00+04:00
2012-12-06T14:06:00+04:00
https://praktika.vedomosti.ru/events/tek10
Форум ТЭК России
Курс на безопасность?
Ритц-Карлтон Москва
ул. Тверская, д. 3Москва
2010-10-29T12:15:00+04:00
2010-10-29T12:15:00+04:00
https://praktika.vedomosti.ru/events/hrleto10
HR-Форум
Новые реалии
Ритц-Карлтон Москва
ул. Тверская, д. 3Москва
2010-06-22T11:00:00+04:00
2010-06-22T11:01:00+04:00

Спикер

Павел Безручко

«Экопси» Генеральный директор

Образование

Павел Безручко по базовому образованию инженер.
Обучался в аспирантуре Института развития личности Российской академии образования по специальности психология.
Окончил международную программу Института Карен Хорни (США) по специальности психология.

Профессиональный опыт

Кадровым консалтингом Павел Безручко занимается более 10 лет.
Автор множества публикаций в деловой и специализированной прессе по вопросам обучения и развития персонала, построения в организации комплексной системы развития персонала, по коучингу, оптимизации межфункционального взаимодействия и др.
За время работы в «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко возглавлял и принимал участие в реализации проектов для компаний: TНК-ВР, РЖД, NOVARTIS, «Газпромнефть», Nikomed, ОАО «Альфа-Банк», ФК «Уралсиб», Eli Lilly, «Свеза Лес», АФК «Система» и др.
В 2009 году Павел Безручко вошел в топ-500 наиболее профессиональных топ-менеджеров России (по версии Ассоциации менеджеров России).

О компании

«ЭКОПСИ Консалтинг» предоставляет консалтинговые услуги в области организационной эффективности и управления персоналом, в том числе услуги по оценке, обучению и развитию персонала, мотивации, социологии бизнеса.
«ЭКОПСИ» – лидер кадрового консалтинга в России (по данным «ЭКСПЕРТ РА»).
В течение 20 лет (с 1989 года) «ЭКОПСИ» успешно работает с компаниями различных отраслей. Более 100 консультантов используют свои знания и опыт, предлагают творческие решения для повышения эффективности клиентов через развитие и увеличение отдачи от работы людей, оптимизацию управленческих механизмов и организационных структур.