ВедомостиВедомости

https://praktika.vedomosti.ru/events/spb_hrclub2018
HR-клуб 2018
Radisson Royal Hotel
Санкт-Петербург
2018-03-29T10:00:57+03:00
2018-03-29T15:30:06+03:00
https://cdn.vedomosti.ru/image/2018/1s/udanv/original-13cw.jpg
Ежегодный проект
Ведомости. Практика
БерниковаНатальяУправляющий по работе с персоналом«Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг», Северный регион
ВладимирнскаяАленаОсновательПроект «Антирабство»
ИльинИльяКоммерческий директор«Kelly Services»
МаксимовВладимирНачальник юридического отделаКомитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
МитрофановаВалентинаи.о. Председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, учредитель, управляющий партнерНациональный совет при Президенте РФ, Институт Профессионального Кадровика, консалтинговая компания «Митрофанова и партнеры»
НикитинаЮлияГенеральный директорSC Search Company
ПеревозкинаАннаГенеральный директор, создатель и руководительПродюсерский центр «Превосходство», проект «Лаборатория профайлинга»
СафрыгинЕгорДиректор департамента маркетинга и клиентских впечатлений блока «МЕДИЦИНА»«АльфаСтрахование»
ЧегаевНиколайДиректор по персоналу«Кировский завод»
ЭковаКсенияСтарший HR Бизнес Партнер«Coca-Cola HBC Россия»
Добавить в календарь

О проекте

Для того, чтобы компании выйти на новый уровень и развиваться в динамично меняющемся мире, мире трансформаций и диджитализаций бизнеса, уже недостаточно оптимизировать операционную деятельность или использовать последние технологии. Необходим пересмотр кадровой стратегии – кадровая трансформация.

Компаниям необходимо найти более эффективные решения по привлечению, развитию и удержанию персонала.
Какими компетенциями и навыками должен обладать выгодный для инвестиций сотрудник? Как трансформировались требования к персоналу? Какие законодательные изменения 2017-2018 гг. необходимо знать HR-службе? Какие технологические решения существуют в подборе персонала? Каковы инновационные подходы в системе мотивации персонала? Развитие и обучение, …каким оно должно быть? Эти вопросы предстоит обсудить участникам «HR-клуб 2018».

В фокусе обсуждения:

  • Обзор законодательных нововведений, необходимых на службе у HR.
  • Специальный мастер-класс: Мотивация в условиях турбулентности.
  • Эффективные решения в управлении мотивацией и вовлеченностью персонала.
  • Технологические решения в подборе персонала.
  • Цифровые технологии, как основной инструмент мотивации персонала.
  • Специальный мастер: Профайлинг в работе с персоналом. Разоблачение подготовленных легенд.
Аудитория

  • Представители органов власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области; директора и специалисты HR-подразделений, отделов кадров крупных российских и международных компаний, специалисты по внутренним коммуникациям; эксперты в области трудового и корпоративного права, профильные союзы и ассоциации, аудиторские и консалтинговые агентства, СМИ.

Формат мероприятия

«HR-клуб 2018» – ежегодный проект газеты «Ведомости» в Санкт-Петербурге пройдет в этом году в формате пленарной и практической сессий, мастер-классами. Общая продолжительность мероприятия: с 10:00 до 14:30 c перерывами на кофе-брейк.

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
29 марта 2018

29 марта 2018

10:00 - 10:40
Пленарная сессия 1. Законодательные изменения, необходимые на службе у HR
Темы дискуссии:

  • Изменения в сфере труда и занятости в 2017–2018 гг.
  • Законодательные нововведения, вступившие в силу в 2017–2018 гг., планы на будущее. Требования законодательства, которые необходимо знать бизнесу.
  • Как подготовиться к проверкам ГИТ и не платить штрафы? Какие изменения в порядке проведения проверок Государственной инспекции труда с 2018 года необходимо учитывать бизнесу?
Спикеры
SC Search Company
Модератор сессии
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Национальный совет при Президенте РФ, Институт Профессионального Кадровика, консалтинговая компания «Митрофанова и партнеры»
10:40 - 11:10
Специальный мастер-класс от эксперта в области рекрутинга и HR. Мотивация в условиях турбулентности
Ведущий мастер-класса
Алена Владимирская, эксперт в области рекрутинга и HR, основатель проекта «Антирабство»

Мотивация сотрудников — инструмент, который может помочь выстроить эффективную работу, которая в итоге приведет компанию к успеху. Работа руководителя с командой, пожалуй, одна из самых важных вещей, но мотивация может стать как вашим помощником, так и злейшим врагом, да и нужна ли она вовсе в условиях турбулентности нынешнего рынка и новых запросах на персонал? И если нет, то что приходит ей на смену?

Вы узнаете:

  • как (и стоит ли) мотивировать сотрудников в условиях нового рынка?
  • какие новые модели и способы мотивации появились в последнее время?
  • почему мотивация не обязательно панацея от проблем в руководстве компанией и командой?
  • О случаях успешной и провальной мотивации сотрудников, примеры реальных кейсов.

Даже если вы уже знакомы с понятием мотивации сотрудников и успешно применяете стратегию поощрения в своей компании, после мастер-класса вы углубите свои знания и будете лучше понимать все нюансы мотивации сотрудников в условиях постоянно меняющегося рынка труда.
Спикеры
Проект «Антирабство»
Модератор сессии
11:25 - 13:00
Практическая сессия 2. Эффективные решения в управлении мотивацией и вовлеченностью персонала
Темы дискуссии:

  • Цифра и мотивация: Что меняется, что остается прежним?
  • «Вкалывают роботы, а не человек». Профессии будущего: какие умрут, какие появятся в ближайшем будущем?
  • Новые технологические решения в подборе персонала.
  • Цифровые технологии, как основной инструмент мотивации персонала.
  • «Где волшебная кнопка?»: как мотивировать и удерживать сотрудников Y и Z поколений?
  • HR-решения для управления вовлеченностью сотрудников.
Спикеры
SC Search Company
Модератор сессии
«Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг», Северный регион
«Kelly Services»
«АльфаСтрахование»
«Кировский завод»
«Coca-Cola HBC Россия»
12:30 - 14:30
Специальный мастер-класс от эксперта профайлинга. Профайлинг в работе с персоналом. Разоблачение подготовленных легенд
Ведущая мастер-класса
Анна Перевозкина, сертифицированный специалист по НЛП и профайлингу, руководитель, Лаборатория профайлинга в Москве

Вы узнаете:

  • О каком профайлинге пойдёт речь?
  • Профайлинг является четкой и понятной системой описания личности и прогнозирования ее поведения. Он не имеет ничего общего с лженаукой физиогномикой, работами Алана Пиза и «классической» характерологией. В отличие от них, профайлинг имеет значительную теоретическую и доказательную базу и огромный опыт практического использования в «боевых» условиях специальных служб.
  • Как знания профайлинга помогают в управлении персоналом и улучшают качество коммуникации внутри компании?
  • Как правильно отобрать персонал на руководящие должности?
  • Как быстро выявлять ложь и манипуляции на собеседованиях и в поведении сотрудников?
  • Как выявлять и разоблачать заранее подготовленные легенды при устройстве на работу?
  • Каково будущее профайлинга в цифровую эпоху? Стоит ли изучать?
Участники дискуссии
Продюсерский центр «Превосходство», проект «Лаборатория профайлинга»
Модератор сессии
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
  • Генеральный партнер
Участникам
Условия участия
Место проведения
Стоимость участия - 6500 руб. + 18.0% НДС
Спецпредложение
При регистрации 2-х и более представителей от компании, стоимость 1-го участия составит 5 000 руб.+ 18% НДС
Базовая стоимость участия составляет 6 500 руб. + 18% НДС
Radisson Royal Hotel
Отель Радиссон Ройал расположен в самом центре города, на Невском проспекте, в непосредственной близости от знаменитых музеев, исторических и памятных мест и магазинов.
Radisson Royal

Партнеры

Генеральный партнер
Контакты
Ксения Чирица
Руководитель проекта
8 (812) 325 60 80 #230
chiritsa@spb.vedomosti.ru
Анастасия Илларионова
Руководитель по продажам спонсорства
8 (812) 325 60 80 #236
illarionova@spb.vedomosti.ru
Анастасия Шиловская
Менеджер по продажам участия, работе с профильными ассоциациями и СМИ
8 (812) 325 60 80 #249
shilovskaya@spb.vedomosti.ru
Дарья Бородина
Менеджер по продажам участия, работе с профильными ассоциациями и СМИ
8 (812) 325 60 80 #229
borodina@spb.vedomosti.ru