HR клуб: за кадром

https://events.vedomosti.ru/events/spb_hrclub2017

HR клуб: за кадром

Региональный проект

Hotel Indigo St. Petersburg-Tchaikovskogo

улица Чайковского, 17Санкт-Петербург

2017-03-30T09:00:00+03:00

2017-03-30T18:00:00+03:00

https://cdn.vedomosti.ru/image/2017/2e/tlr5k/original-12d8.jpg

https://events.vedomosti.ru/events/spb_hrclub2017/register

Конференция

Ведомости. Конференции

БудейОльгаРуководитель юридического департамента«БСХ Бытовые Приборы»

КатаеваСветланаУправляющий партнерКадровая компания AVRIO Group Consulting

КопытькоАлександрСертифицированный эксперт-профайлер, специалист в области профайлинга и безинструментальной детекции лжи, профессиональный переговорщик, бизнес-консультантМеждународная академия исследования лжи

ЛюбимоваАннаКураторКомпания «Антирабство».

МаксимовВладимирНачальник юридического отделаКомитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

РозановаЕленаБизнес-партнер по работе с персоналомГруппа компаний «Roust»

СахароваЮлияДиректор по Северо-Западному регионуHeadHunter

УкраеваСветланаНачальник управления администрирования персонала«Силовые машины»

ЧегаевНиколайДиректор по персоналу«Кировский завод»

ЧернобровкинаМарияИсполнительный директорАмериканская Торговая Палата в России

Добавить в календарь

Google календарь

Скачать

О проекте

О ПРОЕКТЕ

Традиционный ежегодный проект газеты «Ведомости» пройдет в формате дискуссионного HR-клуба, в котором примут участие представители органов власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области; директора и специалисты HR подразделений крупных российских и международных компаний, специалисты по внутренним коммуникациям; эксперты в области трудового и корпоративного права, представители СМИ.

Участники клуба обсудят последние законодательные изменения в сфере труда и занятости населения, получат комментарии юристов и экспертов рынка на самые актуальные темы в сфере HR, разберут конкретные примеры применения законодательства, кадровой политики и внедрения новых регламентов.

Аудитория проекта
HR директора, директора по обучению и развитию персонала, специалисты по кадрам корпоративные юристы ведущих компаний крупного и среднего бизнеса в отраслях: ритейл, производство, фармацевтика, строительство, банковский сектор, IT и телекоммуникации и другие.

В фокусе проекта

Ключевые нововведения в трудовом законодательстве.
Успешная практика компаний: разбор кейсов
HR-провокация: как легко выявить ложь на работе и в жизни

Скачать программу

Программа

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}

30.03.2017

Изменения, внесенные в трудовое законодательство в 2016 году, достаточно позитивны. Профильные ведомства стараются взвешенно подходить к разработке законопроектов, учитывая и интересы бизнеса. Однако спорные трактовки трудового законодательства остаются, основные сложности в работе компаний связаны с судебной практикой. Как быть готовым к нововведениям в ТК и оставаться в выигрыше – обсудят участники сессии.

Модератор
Мария Чернобровкина, исполнительный директор, Американская торговая палата

Темы для обсуждения
Владимир Максимов, начальник юридического отдела, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Ключевые изменения в трудовом законодательстве в 2017 году. К чему готовиться работодателю? Государственная политика в сфере труда и занятости населения. Планы по усовершенствованию взаимодействия в цепочке: «работодатель – центр занятости – соискатель».

Юлия Сахарова, директор, «HeadHunter Северо-Запад»

Тенденции рынка оплаты труда. Ожидать ли роста заработных плат в 2017 году?

Светлана Катаева, управляющий партнёр, AVRIO Group Consulting.

Ключевые тренды и основные вызовы рынка труда 2017.

Николай Чегаев, директор по персоналу, ОАО Кировский Завод.

Индексация заработных плат: обязанность или добровольное право работодателя?

Александр Коркин, к.ю.н., руководитель группы практики трудового и миграционного права, «Пепеляев Групп».

Что изменилось с момента принятия основных законодательных документов – главное: профстандарты: для кого они обязательны, первая практика; предоставление персонала и заемный труд; ключевые судебные решения.

Спикеры

Мария Чернобровкина

Американская Торговая Палата в России

Модератор сессии

Светлана Катаева

Кадровая компания AVRIO Group Consulting

Юлия Сахарова

HeadHunter

Николай Чегаев

«Кировский завод»

В рамках сессии директора и специалисты HR подразделений крупных российских и международных компаний, эксперты в области трудового и корпоративного права разберут наиболее острые вопросы отрасли и поделятся любопытными практиками по вопросам применения норм трудового права.

Модератор
Мария Чернобровкина, исполнительный директор, Американская торговая палата.

Темы для обсуждения
Елена Розанова, бизнес-партнер по работе с персоналом, группа компаний «Roust».

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Практические рекомендации по минимизации рисков.

Ольга Будей, руководитель юридического департамента производственного подразделения, BSH Group (БСХ Бытовые Приборы)

Работник жалуется в ГИТ: как подготовиться к неожиданным проверкам?

Анна Любимова, куратор, компания «Антирабство».

Как оценка персонала влияет на текучесть управленческих кадров в компании, на примере аналитики компании «Антирабство».

Светлана Украева, начальник управления администрирования персонала, «Силовые машины»

Автоматизации HR процессов: новые решения.

Спикеры

Мария Чернобровкина

Американская Торговая Палата в России

Модератор сессии

Ольга Будей

«БСХ Бытовые Приборы»

Анна Любимова

Компания «Антирабство».

Елена Розанова

Группа компаний «Roust»

Светлана Украева

«Силовые машины»

Искусство разбираться в людях – сегодня наиболее востребованный навык в бизнесе. Именно люди превращают бизнес либо в процветающую организованную систему, либо в воспоминания об упущенных возможностях.

Ведущий мастер-класса
Александр Копытько, сертифицированный эксперт-профайлер, эксперт, «Международный центр детекции лжи и профайлинга, ICDS»

Вы научитесь

Быстро и правильно распознавать людей на основе четких и конкретных критериев;
Ясно понимать скрытые мотивы и характер сотрудников, управлять их мотивацией и убеждениями;
Прогнозировать, выявлять и оценивать риски при принятии кадровых решений;
Определять уровень компетентности, ответственности, лояльности и отдачи персонала.

После мастер-класса вы узнаете, что такое профайлинг. Как он помогает лучше понять себя и окружающих. Как распознать добрые намерения сотрудника от злого умысла, секреты детектирования обмана.

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}