HR-Форум

https://events.vedomosti.ru/events/hrzima16

HR-Форум

Стратегические вопросы управления персоналом

SAP Digital Space

Космодамианская набережная, д. 52, стр. 7Москва

2016-11-22T10:00:00+03:00

2016-11-22T18:00:00+03:00

https://cdn.vedomosti.ru/image/2017/2o/uodad/original-13r9.jpg

https://events.vedomosti.ru/events/hrzima16/register

XXII ежегодный проект

Ведомости. Конференции

Аксенова ЕленаДиректор Корпоративного университета гидроэнергетики«РусГидро»

АльбрехтНатальяЗаместитель генерального директора по управлению персоналом«Эн+»

БоярковаВера Директор по персоналу«Леруа Мерлен» Россия

БрыкинАрсенийДиректорКонсорциум «Базис»

ВечтомоваОльгаВице-президент по персоналу«Русатом Оверсиз»

ВладимирскаяАленаОсновательПроект «Антирабство»

ВолошинДмитрийCтарший вице-президентУК «ПроОбраз»

ГавриловИванРуководитель департамента обучения и развития персонала«М.Видео»

ГорбачевВладиславНачальник управления по промышленной безопасности, охране труда и экологии«Металлоинвест»

ГороховаЕкатеринаГенеральный директорKelly services Россия и Польша

ДайновскаяОльгаВице-президент по работе с персоналомAdidas Group CIS

ДзиньМаВице-директор по управлению персоналомHuawei Russia

ЕлизаровВалерийРуководитель Центра по изучению проблем народонаселения, заведующий лабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультетаМГУ имени М. В. Ломоносова

ЕльцоваЛюбовьЗаместитель министраМинистерство труда и социальной защиты РФ

ЗельковаЛариса Старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностьюГМК «Норильский никель»

ИльясовРусланЗаместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом«Металлоинвест»

ИоноваНатальяВице-президент по персоналу«Евраз»

КленкинаТатьянаДиректор по персоналуЦУM

КоровкинАндрейЗаведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсовИнститут народнохозяйственного прогнозирования РАН

КузнецоваЮлияДиректор по персоналу сервисного направления бизнеса TPSBaker Hughes

КузьминыхСветланаДиректор по управлению персоналом и организационному развитию«Т плюс»

КукушкинМаркСтарший партнерКомпания «БЕСТ-Тренинг»

ЛьвовСергейУправляющий партнерAXES Management

ЛясковскийАльбертДиректор по промышленной безопасности и охране труда«Сибур»

МакаровМихаилЗаместитель директораФонд развития промышленности

МалееваНатальяДиректор по персоналу«М.Видео»

ОгородоваЛюдмилаЗаместитель министраМинистерство образования и науки РФ

ПлетенецкаяНатальяДиректор по персоналуEn+ Group

ПрохоренкоДмитрийДиректор дивизиона «HR-сервисы»IBS

СабоПетерНачальник управления промышленной безопасности«Монди СЛПК»

СивакМихаилВице-президент, директор административного департамента«Галс-Девелопмент»

СпирицаЕвгенийДиректорМеждународный центр детекции лжи и профайлинга

СтанохЭдвардДиректор по ЕвропеAon Hewitt

ФилатоваОльгаВице-президент по персоналуMail.Ru Group

ФомичеваЕленаДиректор по персоналу«Мангазея»

ЦырлинСтаниславВице-президент по кадрам и системе управленияНЛМК

Добавить в календарь

Google календарь

Скачать

О проекте

Ключевой HR-проект осени – XXII ежегодный HR-Форум газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом. Традиционно подведет итоги года, оценит эффективность и результативность HR-стратегий и инструментов в области управления человеческим ресурсом ведущих российских и международных компаний-работодателей, проанализирует изменения, произошедшие на рынке труда в России и мире за последний год, и сформулирует новые тенденции и условия, которые работодателям диктует экономическая ситуация.
На форуме встретятся топ-менеджеры крупнейших работодателей России, ведущие директора по персоналу, внутренним коммуникациям, представители государственной власти и общественных организаций, руководители консалтинговых и рекрутинговых агентств.

Ключевые темы

Рынок труда в России: итоги 2016 года, прогноз на 2017-й.
Изменения в трудовом законодательстве: новые условия работы.
Передовые НR-стратегии и HR-практики в управлении персоналом.
Автоматизация HR: глобальные тренды и лучший практический опыт.
Работа с вовлеченностью: опыт ведущих компаний.

Аудитория конференции: топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.

В рамках HR-Форума состоится конференция «Управление человеческим капиталом в производственных компаниях»

и церемония награждения лучших работодателей по итогам исследования Aon Hewitt и AXES Management, «Best Employer Study 2016»!

Ведомости
1/23
Аналитическая сессия. Трансформация HR последние изменения и тренды на рынке труда
2/23
Любовь Ельцова, заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации
3/23
Андрей Коровкин, заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов, Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН
4/23
Результат
5/23
Сессия 2. Эпоха digital и переворот в HR. Современные технологии на службе оптимизации бизнес-процессов
6/23
Дмитрий Прохоренко, директор дивизиона HR-решений, IBS
7/23
Михаил Архипов, член правления, вице-президент по управлению персоналом, МТС
8/23
Иван Гаврилов, руководитель департамента обучения и развития персонала, «М.Видео»
9/23
Кофе-брейк
10/23
Сессия 3. Работа с вовлеченностью опыт ведущих компаний
11/23
Марк Кукушкин, бизнес-тренер, старший партнер, «Тренинг-бутик»; основатель, «Открытый тренерский университет» и Сергей Львов, директор, AXES Management
12/23
В кулуарах
13/23
Участники конференции
14/23
Сессия 4. Инструменты повышения производительности персонала
15/23
Алена Владимирская, основатель, проект «Антирабство»
16/23
Михаил Сивак, вице-президент, директор административного департамента, «Галс-девелопмент»
17/23
Ольга Филатова, вице-президент по персоналу и образовательным проектам, Mail.Ru Group
18/23
Ольга Дайновская, вице-президент по работе с персоналом, Adidas Group
19/23
Татьяна Кленкина, директор по персоналу, ЦУM
20/23
Евгений Спирица, директор Международного центра детекции лжи и профайлинга
21/23
В течение сессии
22/23
Вечерний коктейль
23/23

Скачать программу

Программа

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}

22.11.2016

Зал «Бальный А»

Специальная сессия, в рамках которой представители государственной власти расскажут о предстоящих изменениях в трудовом законодательстве, а аналитики отрасли раскроют для HR-директоров данные о ключевых тенденциях на российском рынке труда и обозначат основные тренды в сфере управления персоналом.

Модератор
Екатерина Горохова, генеральный директор, Kelly Services Россия и Польша

Темы для обсуждения

Рынок труда в России: итоги 2016 года и прогноз на 2017-й.
Жизнь по новым правилам: изменения в трудовом законодательстве. Есть ли выгода для бизнеса?
Какие перемены влечет внедрение системы профстандартов?

Спикеры

Екатерина Горохова

Kelly services Россия и Польша

Модератор сессии

Валерий Елизаров

МГУ имени М. В. Ломоносова

Любовь Ельцова

Министерство труда и социальной защиты РФ

Андрей Коровкин

Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН

Зал «Бальный А»

Новые технологии фундаментально меняют бизнес-процессы современных компаний. Это отражается и на сфере управления персоналом. Последние исследования показали: более чем у половины профессий можно автоматизировать треть ежедневных задач. Как меняется HR в эпоху технологической революции, и что необходимо учитывать при внедрении инноваций в практику HR-департамента, – обсудят участники сессии.

HR на пути к digital.
Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, «Вымпелком»

Автоматизация массового подбора персонала.

Михаил Архипов

Digital instruments for employee improvement and business development.

Ма Дзинь

Инновации в HR: от поиска до оценки эффективности.

Иван Гаврилов

Участники дискуссии

Дмитрий Прохоренко

IBS

Модератор сессии

Иван Гаврилов

«М.Видео»

Ма Дзинь

Huawei Russia

Зал «Бальный А»

Сессию откроют итоги исследования Best Employers Study 2016, проведенного Aon Hewitt и AXES Management в Росcии. В рамках панельной дискуссии CEO компаний-победителей обсудят факторы, оказывающие влияние на удовлетворённость и вовлечённость сотрудников, и возможность улучшения бизнес-результатов компании за счёт повышения степени вовлеченности персонала.

Модератор
Марк Кукушкин, профессиональный бизнес-тренер, старший партнер, «Тренинг-бутик»; основатель, «Открытый тренерский университет»

Особенности национального engagement'a: результаты исследования Best Employers Study 2016 в России.

Сергей Львов, директор, AXES Management

Панельная дискуссия «Влияние вовлеченности сотрудников на бизнес-успех компании»

Темы для обсуждения

Кто отвечает за вовлеченность сотрудников в компании?
Какие качества вовлекающего лидера сегодня имеют наибольшее значение для повышения вовлеченности и мотивации сотрудников?
Предрасположенность к вовлеченности, существует ли она? Какие сотрудники «не вовлекаются» и как их распознать?
В какой степени вовлеченность персонала влияет на бизнес-результат компании?
Практика работы с вовлеченностью в компаниях-победителях.

Участники дискуссии

Марк Кукушкин

Компания «БЕСТ-Тренинг»

Модератор сессии

Сергей Львов

AXES Management

Зал «Бальный А»

Рост производительности труда персонала прямым образом оказывает влияние на динамику развития всего бизнеса. В рамках сессии будут рассмотрены успешные примеры активизации потенциала сотрудников и повышения эффективности труда, а также проанализированы инструменты, которые приводят к нужному результату.

Модератор
Алена Владимирская, основатель, проект «Антирабство»

Вопросы для обсуждения

Как меняются критерии оценки результативности работы персонала на фоне происходящих в мире изменений?
Анализ факторов, способствующих повышению эффективности работы персонала.
Как повысить эффективность персонала при сокращении HR-бюджета?
Культура ответственности за результат.
Рост Flexibility: как развитие новых форматов трудоустройства может отразиться на эффективности работы сотрудников. Какие механизмы позволят эффективно организовать и контролировать подобные модели?

Спикеры

Алена Владимирская

проект «Антирабство»

Модератор сессии

Вера Бояркова

«Леруа Мерлен» Россия

Adidas Group CIS

ЦУM

«Галс-Девелопмент»

Mail.Ru Group

Искусство разбираться в людях – сегодня наиболее востребованный навык в бизнесе. Именно люди превращают бизнес либо в процветающую организованную систему, либо в воспоминания об упущенных возможностях. После мастер-класса вы сможете лучше понимать себя и других с помощью современных технологий профайлинга.

Ведущий
Евгений Спирица, директор Международного центра детекции лжи и профайлинга, автор обучающих программ по кадровому профайлингу, успешный предприниматель, основатель ряда проектов, в том числе «Международной академии исследования лжи», объединившей лучшие традиции легендарной 30-й лаборатории КГБ СССР, ФСБ и МВД РФ.

Вы научитесь

Быстро и правильно распознавать людей на основе четких и конкретных критериев;
Ясно понимать скрытые мотивы и характер сотрудников, управлять их мотивацией и убеждениями;
Прогнозировать, выявлять и оценивать риски при принятии кадровых решений;
Определять уровень компетентности, ответственности, лояльности и отдачи персонала.

Спикеры

Евгений Спирица

Международный центр детекции лжи и профайлинга

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}