ВедомостиВедомости

Пост-релиз

Изменения в трудовом законодательстве РФ: проверки ГИТ по новым правилам, ограничения на «иностранный труд», санкции Роскомнадзора. Как избежать штрафов и что необходимо учитывать работодателю?

21 февраля на площадке «Марриотт Роял Аврора» состоялась ежегодная конференция делового издания «Ведомости», посвященная вопросам трудового права – HR Legal 2018. Представители органов государственной власти, ведущие юристы, эксперты в области трудового права, HR-руководители российских и международных компаний обсудили нововведения в трудовом законодательстве, проанализировали тонкости трудовой политики и поделились опытом решения трудовых споров.

Сессия «Повестка регулятора. Ключевые изменения в трудовом законодательстве РФ», открывшая деловую программу конференции, была посвящена вопросам совершенствования трудового кодекса РФ. Модератором сессии выступила Карина Худенко, партнер отдела налогообложения и консультаций по вопросам управления персоналом PwC. Грамотно построенный диалог бизнеса и власти позволил конструктивно обсудить тревожащие бизнес проблемы и наметить пути их решения.

Валерий Корж, директор департамента условий и охраны труда Министерства труда РФ, поделился с участниками важным нововведением в законодательной сфере: «Впервые мы ждем в законопроекте о безопасности труда введения пунктов о правах работодателей. До сих пор там говорилось только об обязанностях». Валерий Анатольевич рассказал об особенностях «дорожной карты» в области охраны труда, промбезопасности, улучшения условий работы, о поправках в 10-м разделе ТК РФ. Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, акцентировал внимание участников на новом порядке проверок работодателей по чек-листам, рассказал о категориях работодателей по классам рисков, дал рекомендации относительно грядущих проверок, отметив, что «решения инспекторов можно и нужно оспаривать».

О взаимодействии работодателей с иностранными работниками в новом году, в том числе и с учетом проведения ЧМ по футболу в 2018-м, рассказала Светлана Елизарова, начальник отдела реализации законодательства по вопросам трудовой миграции ГУВМ МВД России. Какие взаимные претензии возникают между предпринимателями и регуляторами, а также на что жалуется бизнес, показал омбудсмен по вопросам защиты прав предпринимателей в сфере миграционной политики и трудового законодательства Антон Степанов. Сессию завершил вопрос обработки и хранения персональных данных работников. Альфия Гафурова, заместитель начальника управления по защите прав субъектов персональных данных Роскомнадзора, представила статистику нарушений, выявленных в 2017 году в сфере трудовых отношений, и квалификацию распространенных нарушений, тем самым заострив внимание участников конференции на детальном изучении вопросов, касающихся регулирования персональных данных.

Вторую сессию, посвященную обзору лучших решений по вопросам применения норм трудового права, открыла Анна Иванова, руководитель практики трудового права в компании «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры». Начальник центра юридического сопровождения хозяйственной деятельности Газпромбанка Игорь Соболь рассказал участникам об электронном кадровом документообороте в условиях цифровизации, остановившись подробнее на основе применения, преимуществах и возникающих трудностях. Михаил Енгалычев, и. о. руководителя юридического управления Burger King Russia, раскрыл законные основания контроля за служебной перепиской сотрудников, сопровождая положения яркими практиками за 2017–2018 годы, а также рассказал о привлечении работников за разглашение конфиденциальной информации к ответственности, в том числе и материальной. Елена Питиримова, юрист практики по трудовому и миграционному праву Baker McKenzie, поделилась опытом трудовых отношений с определенными категориями работников и детально объяснила, как противодействовать злоупотреблениям. Руководитель практики трудового права компании «Дикси» Елизавета Воропаева, продолжив тему применения работодателем норм трудового права, сделала акцент на практике по разрешению спорных вопросов по начислению стимулирующих выплат. Участники конференции высоко оценили услышанные рекомендации. Надежда Илюшина, руководитель практики трудового права Goltsblat BLP, выступила с темой, посвященной переговорам с работниками о прекращении трудового договора. Участникам конференции были разъяснены основные принципы, механизмы и спорные моменты. Завершил вторую часть деловой программы Сергей Гарифуллин, заместитель директора по персоналу в «ПСМА Рус». Обсуждались спорные вопросы увольнения и сокращения сотрудников, была проиллюстрирована судебная практика основных ошибок работодателей.

По традиции все самые актуальные вопросы трудового права, планы регуляторов на будущее и рекомендации, как бизнесу извлечь из этого пользу, обсудим на ежегодной конференции газеты «Ведомости» HR Legal в феврале 2019 года.