Пост-релиз

20 мая 2016 г. в отеле «Марриотт Роял Аврора» состоялась конференция «Оптимизация бизнеса. Как усовершенствовать операционные процессы компании». В конференции приняли участие более 90 делегатов: владельцы и топ-менеджмент российских и зарубежных компаний всех отраслей экономики; операционные, коммерческие, финансовые директора, директора по развитию бизнеса; консультанты и аналитики; деловые и отраслевые СМИ.

Открыл первую сессию «Стратегии управления затратами компании в текущих экономических условиях: эффективные организационные решения» коммерческий директор компании ALD Automotive Леонид Сысоев. В своем выступлении по переведению части функций компаний на аутсорсинг Леонид отметил, что главное — найти правильный баланс между оптимизацией расходов и сохранением лояльности сотрудников и клиентов. Первоочередное для заместителя генерального директора по стратегии и аналитике компании «Детский мир» Алексея Воскобойникова – это оптимизация функций бэк-офиса. Реализованные проекты по автоматизации в компании «Детский мир» позволили увеличить выручку на одного сотрудника на 27 % в 2014 году и на 24 % в 2015-м. По мнению заместителя генерального директора «Финам» Ярослава Кабакова, в ближайшее время принятие решений на организационном уровне также можно будет автоматизировать. Модератор сессии Михаил Магрилов, партнер, руководитель российской практики по предоставлению услуг бизнес-консультирования PWC, резюмировал дискуссию по повышению операционной эффективности заявлением о том, что для всех компаний, особенно для B2C-сектора, необходимо осознанно идти в те каналы, которые дешевле, и двигаться в сторону более технологичных решений. Галина Ратникова, исполнительный директор Промышленно-металлургического холдинга, рассказала об эффекте обучения и инвестиции в персонал как основные стратегии оптимизации: «Наша стратегия – в кризис мы никого не сокращаем и не увольняем, мы ищем экономию в другом». Люди при этом становятся агентами перемен, и компания поощряет тех, кто предлагает реальные способы экономии бюджета. Михаил Магрилов также отметил, что процент от реального проекта – лучший способ мотивировать сотрудников. Сессия завершилась подведением итогов онлайн-голосования: за наличие продуманного подхода и инструментов оптимизации численности персонала в компании проголосовало 72 % участников.

В рамках второй сессии «Лучшие инструменты совершенствования операционных процессов компании» спикеры обсудили вопросы влияния передовых цифровых технологий на развитие бизнеса, а также новые тренды и перспективы использования Big data и облачных технологий. Модератором сессии выступил Александр Рахлевский, генеральный директор «РМХ – управление активами». В своей презентации Юлия Цапкова, руководитель департамента автоматизации бизнес-процессов МТС, акцентировала внимание, что существенное значение для развития компании имеет повышение качества и профессионализма мобильных разработок для бизнеса, увеличение эффекта создания мобильных ИТ-решений и развитие культуры достижений и признаний. «Ненормальное» всегда становится нормой – главное, дать ему немножко времени», – завершила Юлия. О создании сообщества увлеченных ИТ людей и Digital-культуре также говорил директор по маркетингу сервисов «Яндекса» Андрей Себрант. Компания должна развивать и мотивировать свои кадры, а не искать новые. Юрий Сычев, руководитель направления ERP компании Microsoft, в выступлении на тему: «Операционное лидерство: новые приоритеты и ролевые модели менеджмента» рассказал об эволюции финансовых служб в бизнесе и увеличении сферы ответственности и концентрации IT-инструментария вокруг ключевых финансовых процессов. Родион Шишков, заместитель генерального директора «Почты России», возразил, что ERP – продукт старой реальности. В новой – нужны независимые блоки, которые могут держать связь с остальными, но при этом легко и дешево заменяются.

От имени организаторов благодарим всех спикеров, участников и партнеров конференции за активную дискуссию и проявленный интерес к мероприятию!
До встречи в следующем году!

Отзывы о прошедшей конференции

«Хотел поблагодарить Вас за приглашение на очередное интересное мероприятие. Тема повышения эффективности работы организаций и изменения организационной культуры для нас, как и многих других, очень актуальна. Особенно хотел отметить выступления спикеров и прекрасную работу модераторов».
Андрей Лукашев, управляющий партнер, MRICS, CCIM, SIOR

«Спасибо большое за конференцию! Впечатлений – масса. Побеседовали с удовольствием с докладчиками, обменялись визитками. Спасибо огромное!»
Игорь Туровский, CEO, IT Group

«Спасибо за приглашение на конференцию, она была отлично организована и по содержанию превзошла мои ожидания».
Михаил Драверт, директор по проектам, SNS Community

«Спасибо большое за приглашение принять участие в сегодняшней конференции. Было очень интересно!»
Дмитрий Чемодуров, генеральный директор, «Макро-тест консалтинг»